大（dà）数据与人工智能（néng）不仅在互联网公司的战略规划中频繁出现，同时在我国国务院和其他国家的政府报告中多次被提（tí）及（jí）。大数（shù）据、物联网、人工智（zhì）能、网络（luò）安全等（děng）新领域人才（cái）虽是刚性需求，但供给仍（réng）严重不足。据中（zhōng）国商业联合会数据分析专业委员（yuán）会统计，未（wèi）来中国基础性数据分析人才缺口将（jiāng）达到（dào）1400万，而在BAT企业招（zhāo）聘（pìn）的（de）职位里，60%以上都在（zài）招（zhāo）大数（shù）据（jù）人才。

一、数据存储和（hé）管理。

大数据都（dōu）是从数据存储开始。这意味着从大数据框架（jià）Hadoop开始。它是由Apache Foundation开发的开源软件框架（jià），用在计算机集（jí）群上分布式存（cún）储非常大的数据集（jí）。

二、数（shù）据挖掘。

一旦（dàn）数（shù）据被清（qīng）理并（bìng）准（zhǔn）备好进行检（jiǎn）查，就可（kě）以经由数据（jù）挖（wā）掘开始搜索过程（chéng）。这就是企（qǐ）业进行实际发（fā）现、决（jué）策和预（yù）测的（de）过程。

三、数据可视化。

数据可视化是企业的数据以可读的格（gé）式显示的方（fāng）式。这是（shì）企业查看图表（biǎo）和图形（xíng）以及将数据（jù）放入透视图中的方法。

四、数据清理。

在（zài）企业真正处理大量数据以获取洞察（chá）信（xìn）息（xī）之前（qián），先需要对其进行清理、转（zhuǎn）换（huàn）并将其转变（biàn）为可远（yuǎn）程检索的（de）内（nèi）容。大数据往往是（shì）非结构（gòu）化和无组（zǔ）织的，因此需（xū）要进行（háng）某种清理或转（zhuǎn）换。

大数据（jù）就业前景了解

由于大数据所（suǒ）创造的价（jià）值（zhí）非常大，也将（jiāng）让（ràng）企业更加愿意为相关的人才付（fù）出（chū）更高（gāo）的薪资（zī）。目前，具备一年工（gōng）作经验（yàn）的从业者（zhě）月（yuè）薪已（yǐ）经达（dá）到15k左右。具备3-5年经验的从（cóng）业者年薪已经达到30-50万左右。大数（shù）据的（de）就业前（qián）景非常（cháng）值得期待，入（rù）行大数据也需要趁（chèn）早。大数据（jù）主要的三大就（jiù）业（yè）方向（xiàng）：大数据系统研发类（lèi）人才、大（dà）数据应用（yòng）开（kāi）发类人才和大数据分析类人才。在此（cǐ）三大（dà）方向中，各（gè）自的基础岗（gǎng）位一般（bān）为大数据（jù）系统研发工程师、大数据应用开发工程师和数据分析师。